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Sunday, September 01, 2024
求人票の作成は、もはや「事務作業」ではありません。あなたの歯科医院の未来を左右する、重要なマーケティング活動なのです。 求職者の視点に立ち、あなたの歯科医院の強みを最大限にアピールすることで、応募者を劇的に増やすことができます。
ハローワークインターネットサービス(HWIS)で求人を探す際、求職者はどのような点に注目していると思いますか?給与?勤務時間?それとも企業の雰囲気でしょうか?
実は、求人情報を見た人が最初に感じるのは、「この仕事、自分に向いているかな?」という疑問です。そして、その疑問に対する答えが、求人票の中にどれだけ具体的に書かれているかが、応募につながる大きなポイントになります。
求人票はあなたの歯科医院の「顔」
HWISでは、仕事内容、事業所情報、メッセージなど、様々な項目を詳細に記載することができます。しかし、多くの歯科医院がこれらの項目を十分に活用できていません。
なぜ、多くの歯科医院が求人票でアピールできていないのでしょうか?
それは、「求人票を作成する」という行為を、単なる事務作業だと捉えているからかもしれません。しかし、求人票は、あなたの歯科医院を売り込むための重要なツールです。求職者にあなたの歯科医院の魅力を伝える、いわば「歯科医院の顔」なのです。
求人票作成を科学する
求人票の作成は、ある種の「科学」です。限られた文字数の中で、いかに求職者の心を掴み、応募に繋げるか。そのために、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
1. 求職者の視点に立つ
・求職者は何を求めているのか?
・仕事内容の詳細
・歯科医院のビジョン
・働きやすい環境
・キャリアアップの機会
どんな言葉でアピールすれば、響くのか?
・具体的に
・簡潔に
・求職者の心に響く言葉で
2. 強みを最大限にアピールする
・あなたの歯科医院の強みは何か?
・他のとの違い
・求職者にとってどんなメリットがあるのか
数字で示す
・年間休日数
・平均残業時間
3. フリーワード検索対策
求職者は、HWISで様々なキーワードで検索します。例えば、「未経験歓迎」「正社員」「ワークライフバランス」など。
求人票にキーワードを盛り込む
・仕事内容
・事業所に関する特記事項
・メッセージ
求人票作成の成功事例
あるIT企業では、求人票に「エンジニアの成長を全力でサポートします!社内勉強会や資格取得支援制度も充実!」と記載しました。その結果、未経験のエンジニアからの応募が大幅に増加しました。
また、ある飲食店では、「お客様との会話を大切にし、笑顔あふれる職場です。育休取得実績あり!」と記載。女性からの応募が増え、働きやすい職場づくりに繋がりました。
画像情報の重要性
求人票を作成する際に、テキスト情報だけでなく、画像情報も非常に重要です。画像は視覚的に求職者の興味を引き、歯科医院の雰囲気や働く環境を具体的に伝える手段となります。特に、ストーリー性を意識した画像の配列とコメントの挿入が効果的です。
画像のストーリー
①歯科医院の概要(歯科医院の外観、Logo、キャラクター)・・・歯科医院のロゴやキャラクターを使って、ブランドイメージを伝えます。
②患者様(歯科医院の特徴)・・・歯科医院がどのような顧客と取引しているのか、どのようなサービスを提供しているのかを示す画像。
③院長の想い(歯科医院からのメッセージ)・・・院長のメッセージを伝える画像。歯科医院のビジョンやミッションを視覚的に表現します。
④仕事の内容(職種、仕事の内容)・・・実際の仕事風景や職場の様子を示す画像。求職者が具体的にどのような仕事をするのかをイメージしやすくします。
⑤働き方イメージ(研修制度)・・・研修や教育制度の様子を示す画像。成長機会やサポート体制をアピールします。
⑥こんな人が活躍しています(両立支援)・・・実際に働いているスタッフの声や、仕事と家庭の両立支援の様子を示す画像。
⑦当社で働くメリット(福利厚生)・・・福利厚生やスタッフの特典を示す画像。求職者にとってのメリットを視覚的に伝えます。
⑧求める人材像(求人に関する特記事項)・・・求める人材像や、特に重視するスキル・経験を示す画像。
⑨労働条件の補足事項(職務給、復職制度)・・・労働条件や復職制度など、求職者が気になる情報を補足する画像。
⑩QRコード(ホームページ等)・・・ポームページ上に採用ページを設置して詳細にアピール。
このように、画像を効果的に活用することで、求人票の魅力を大幅に向上させることができます。視覚的な情報は、求職者の関心を引き、応募意欲を高める強力なツールです。ぜひ、画像情報を活用して、より魅力的な求人票を作成してください。
まとめ
求人票作成は、あなたの歯科医院をアピールする絶好の機会です。求職者の視点に立ち、あなたの歯科医院の強みを最大限にアピールすることで、応募者を劇的に増やすことができます。
求人票の作成は、もはや「事務作業」ではありません。あなたの歯科医院の未来を左右する、重要なマーケティング活動なのです。
求人票作成を科学し、あなたの歯科医院を魅力的にアピールしましょう!
眞山 秀也
"まやま労務経営事務所"
社会保険労務士
16年の歯科医院勤務経験を持つ社会保険労務士です。貴院の採用と人材育成を専門に、人材不足や離職率といった課題解決をサポートします。新卒採用が困難な現状の中、パート・アルバイトの活用など、柔軟な働き方改革を提案します。歯科医療従事者ならではの視点で、貴院の成長に貢献します。
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