「歯科医院が損をする、採用できない、従業員が不満に思い定着しない」 給与・賞与を決める上では、従業員同士のバランス、人件費、だけを考えて決めてしまうと、上手な決め方ではなく、間違った決め方をしていることになります。 間違った決め方をすると、次のような損をしています。 ①税金や社会保険料を多く支払うことになります。残業代の単価も上がります ②能力に合わせた支払いができず、本来であれば仕事ができると評価した人に支払う配分ができていない ③上手な給与・賞与の決め方をしていたら使えたはずのお金が、無駄に使って消えている ④不公平感があり、従業員が納得していない、喜んでいない。むしろ不満を持っている ⑤採用ができない。採用できずに時間がかかっている。採用広告費にばかりお金がかかっている。以上、なぜこのような状況になってしまうのか、その原因と解決策を提案します。